PEAK PAGA POR EJECUCIÓN SOBRESALIENTE 

Fort Worth, Texas – El año pasado, el Distrito Escolar Independiente de Fort Worth implementó una nueva manera de premiar a los maestros por su arduo trabajo. El programa PEAK - Public Educators Accelerating Kids (Educadores Públicos Acelerando la Educación de los Niños) – es un programa piloto en 15 de las escuelas del Fort Worth ISD que provee subvenciones monetarias para aquellos educadores que muestran habilidad excepcional para mejorar el aprovechamiento de los estudiantes.  

Ahora es el momento de pagar. Los educadores en las escuelas PEAK serán premiados con más de $2 millones en sus cheques de octubre. La subvención promedio será de $2,567.82 con un máximo de $12,785.40. Los fondos para el programa PEAK vienen de una subvención estatal, con una cantidad de dinero igual añadida, que la Junta de Educación del Fort Worth ISD se comprometió a suministrar en la primavera del 2007.  

A diferencia de programas similares, PEAK usa el modelo de Valor Agregado. Valor Agregado mide el progreso de los estudiantes durante el año escolar y es una medida que muchos expertos creen que es necesaria para entender realmente el importante impacto de los buenos maestros en los logros de los estudiantes.  

PEAK también es diferente porque premia a equipos de maestros. Los maestros en las escuelas PEAK se ganaron un pago adicional por ser miembros exitosos de cuatro diferentes clases de equipos:

·        Aquellos que enseñan un contenido en particular

·        Aquellos que enseñan a un cierto grado

·        Aquellos que enseñan contenido en un grado en particular

·        Maestros en una escuela en total. 

“Quiero personalmente agradecerles a todos y cada uno de los maestros y administradores que accedieron a ser parte del año piloto de este programa,” dijo la  Superintendente Melody Johnson.  “PEAK es un acercamiento en colaboración, uno que es único en la nación. Pone énfasis la clase de trabajo en equipo y cooperación entre colegas que sabemos es importante para acelerar el aprovechamiento  de nuestros estudiantes.” 

El Fort Worth ISD logró resultados exitosos en cada una de las escuelas PEAK. El modelo de compensación PEAK ha generado muchas discusiones, revisiones y reacciones tanto de los maestros como de los administradores.  

"Me siento extremadamente orgullosa del trabajo que nuestros maestros PEAK, los administradores y los miembros del personal han llevado a cabo para asegurar el éxito académico de nuestros estudiantes,” dijo la Superintendente Asociada para  PEAK Sherry Breed. “Sus incansables esfuerzos han asegurado no sólo aprovechamiento sino también un crecimiento mayor de lo esperado al usar los datos de Valor Agregado.”  

-FWISD-